Coaching

O trabalho de Coaching visa desenvolver o indivíduo como um todo, oferecendo um direcionamento profissional objetivo para elevar seu desempenho, expandir sua consciência e capacidades de liderança, melhorando seus relacionamentos interpessoais e alcance de resultados.

Objetivo

Facilitar o processo de crescimento pessoal e empresarial, transformando intenções em ações que se traduzem por melhoria na qualidade dos relacionamentos e resultados concretos.

  • Coaching individual,
  • Coaching em pequenos grupos.

Aplicações
do Coaching

  • Orientação quanto a objetivos de carreira
  • Melhoria de desempenho
  • Aumento da produtividade
  • Desenvolvimento de competências
  • Aprendizado e obtenção de conhecimento
  • Aplicabilidade do conhecimento
  • Orientação pessoal e profissional
  • Feedback a respeito do desempenho, da imagem e da pessoa
  • Diagnóstico e resolução de problemas
  • Criatividade e inovação no trabalho
  • Redução de incertezas
  • Espírito crítico e comportamento ético
  • Visão e ação estratégica
  • Mudança comportamental e organizacional
  • Gestão de conflitos
  • Melhoria do relacionamento e da imagem pessoal
  • Trabalho em equipe

Etapas
do Coaching

ETAPA I: REUNIÃO DE ABERTURA

Essa etapa é constituída pelo estabelecimento do primeiro contato, quando serão discutidas as expectativas e objetivos a serem atingidos, bem como iniciada a construção de confiança e de compromisso com o programa.

ETAPA II: LEVANTAMENTO DOS ASPECTOS A SEREM TRABALHADOS

Levantamento junto à área de RH e à diretoria, de aspectos que podem contribuir de forma positiva para o desenvolvimento do coachée.

ETAPA III: ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO

Análise e discussão dos objetivos a serem alcançados e definição das principais ações.

ETAPA IV: REUNIÕES DE COACH

Acompanhamento do plano de ação, identificando e facilitando a compreensão de fatores de oportunidade e possíveis dificuldades de realização, discutindo formas de potencializar o desenvolvimento do profissional.

ETAPA V: REUNIÕES COM PARES E COLABORADORES

Caso seja necessário, serão feitas reuniões com pares e colaboradores.

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