OBJETIVO GERAL
Conscientizar os líderes do seu papel como responsável pelas grandes transformações da empresa e do impacto que podem gerar no ambiente sócio, político e econômico.
Objetivos Específicos
Discutir com os líderes o sentida da transformação
Identificar as vantagens e armadilhas do poder
Trabalhar o propósito e valores na transformação
Estabelecer sentido de urgência
Aprender a lidar com as resistências e medos
Conhecer o caminho da mudança e como conduzir pessoas por ele.