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O Programa de Desenvolvimento de Líderes é composto de por módulos. Podem ser ministrados in company (presencial ou online).
No primeiro módulo, o objetivo é trabalhar todas as mudanças que a liderança tem passado no decorrer desses anos, enfatizando a Liderança 4.0 como a grande tendência para o Líder Transformador, Educador e Inovador. Gestão por valores, principais estilos e elementos da liderança serão trabalhados e discutidos e, ao final, os participantes sairão com ações práticas de desenvolvimento.
No módulo 2, o objetivo é trabalhar com os participantes, desde aspectos da formação da equipe, até sua integração e desenvolvimento, para que, a partir de acompanhamentos e feedbacks claros, os resultados sejam alcançados. Nesses módulos, ações práticas serão implementadas.
No módulo 3, o objetivo é trabalhar o autoconhecimento, para que, a partir da autoconfiança e reconhecimento das forças pessoais, os participantes desenvolvam relações interpessoais sustentáveis, baseadas no crescimento, na tolerância e no reconhecimento da diversidade humana.
No módulo 4, o objetivo é desenvolver nos líderes a capacidade de ser coach e mentor da própria equipe, a partir de ferramentas de ensino que possibilitem aprendizagem de valor.

Nesses novos tempos ágeis, liderar é um grande desafio para todos que queiram ser um diferencial. Nesse curso você terá todas as informações, técnicas e ferramentas para ser um líder que entende das metodologias mais modernas e sustentáveis.

O grande desafio de todo líder é formar uma equipe coesa, integrada, colaborativa e diversa. Nesse curso você terá acesso a ferramentas e metodologias para atrair, selecionar, avaliar e desenvolver sua equipe. Capacitação, colaboração, comprometimento são resultados que você terá junto à sua equipe, a partir desse curso.

Todo Líder precisa ter consciência de suas características individuais, das suas forças e também das suas vulnerabilidades para levar à sua equipe o melhor de si mesmo. Além disso, trabalhar individualmente nas suas questões, reconhecendo seus vícios emocionais e apegos, é algo que diferencia os profissionais alinhados ao mundo moderno, sua agitação e complexidade. Esse curso também possibilita entender as diferenças individuais e, assim, obter da equipe o melhor, a partir do que cada um pode contribuir.

A dificuldade que todo líder apresenta é ocupar seu lugar no pipeline da liderança. Muitas vezes, tende a fazer o que era de sua responsabilidade no cargo anterior, tendo muita dificuldade de delegar e desenvolver a equipe. Nesse curso você vai identificar quais as competências que você precisa desenvolver e o que deve fazer para a equipe responder com qualidade às demandas da empresa, possibilitando que cada elemento da equipe tenha seu plano de desenvolvimento, contemplando aspectos de delegação e de crescimento.