OBJETIVO GERAL
Propiciar informações aos participantes sobre as principais diferenças individuais, tendo como base o Eneagrama, assim como o conhecimento de mecanismos de defesa que interferem no desempenho, nos relacionamentos e na postura em geral, propiciando maior autoconhecimento e condições de autoliderança, a competência básica para o novo mundo digital e disruptivo.
Objetivos Específicos
- Fornecer informações sobre os diversos tipos de personalidade, possibilitando que cada participante identifique-se , ampliando seu autoconhecimento e o conhecimento das pessoas com quem se relaciona
- Identificar características da personalidade que potencializam seu desempenho e outras que limitam sua atuação, tanto no ambiente corporativo, como na vida em geral
- Trabalhar os modelos mentais que atuam diretamente no comportamento e os vícios emocionais
- Discutir com os participantes a importância da autoliderança nos novos tempos, onde cada um precisa saber o que precisa ser feito, sem a necessidade de uma liderança autoritária e controladora
- Trabalhar as principais competências de um profissional capaz de se autoliderar
- Identificar aspectos pessoais que potencializam a autoliderança e outros que interferem negativamente
Público Alvo
Profissionais de todas as áreas, profissionais liberais, profissionais em transição de carreira e pessoas em geral que queiram ampliar sua consciência sobre si mesmo, aumentar seu autoconhecimento e se autoliderar, independentemente de uma liderança mais presente e formal.