Geração Z e Feedback
Um dos grandes diferenciais dessa nova geração é ansiar pelo propósito de cada atividade e receber feedback pelo que faz. E, por incrível que pareça, um fator de pedidos de demissão dessa moçada é exatamente a falta de feedback e de propósito. Parece tão simples falar sobre feedback, no entanto é um dos maiores desafios […]
O Peso Invisível da Pressão
Cada vez mais me assusta o peso da pressão nos ambientes corporativos e suas consequências. A pressão constante torna-se, por vezes, parte integrante do cotidiano dos executivos que pode inclusive passar despercebida. Tenho acompanhado líderes com sintomas físicos e emocionais, como dores de cabeça intensas, tiques nervosos, unhas roídas, irritação frequente, insônia e até uma […]
Liderar não é um presente, é uma responsabilidade!
Muitas vezes, a liderança é vista como uma conquista. Um prêmio. Um símbolo de sucesso. Mas ser líder não é um presente que se ganha — é, antes de tudo, uma grande responsabilidade. Liderar é assumir a missão de influenciar pessoas, inspirá-las, guiá-las com integridade em direção a um propósito comum. E isso exige muito […]
Criar o que vale a pena ser criado: Inovação e Engajamento com Ética
Durante muito tempo, acordei com a seguinte pergunta: a quem você serve? Eu realmente não entendia o real significado dessa frase, até que um dia ficou claro que eu escolho todos os dias, exatamente onde e como colocar a minha energia. Coloco minhas ideias, criatividade, engajamento, em algo que faça ou não sentido para mim, […]
Gestão de Pessoas: Reflexões a partir de um treinamento
Recentemente, tive a oportunidade de conduzir um treinamento sobre gestão de pessoas, um tema que sempre me encanta pela complexidade e, ao mesmo tempo, pela importância de trabalhar com o desenvolvimento humano. Falamos sobre como a responsabilidade do gestor vai muito além de organizar tarefas: começa já na formação do time, escolhendo profissionais com o […]
O Vazio Estratégico da Liderança
Em muitas empresas, a cadeira da liderança está ocupada, mas vazia de estratégia. Ao longo da minha trajetória, acompanhando mais de 35 mil líderes em processos de mentoria e desenvolvimento, percebo um padrão que se repete com uma clareza quase dolorosa: líderes talentosos e comprometidos que ainda não se sentaram, de fato, na cadeira do […]
Você influencia mais do que imagina: o poder silencioso das nossas atitudes no ambiente de trabalho
Em conversas formais e informais que tenho com líderes, uma preocupação está bastante presente: a capacidade de influenciar sem ser coercitivo e, ao mesmo tempo, vencer a influência negativa que alguns colaboradores têm sobre outros, sobrepujando a intenção da liderança. Comentam das reclamações que começam em uma pessoa e escoam para o grupo inteiro, gerando […]
Por que estamos falando com a IA e não com quem está ao nosso lado?
Outro dia eu me observei conversando com a IA, mantendo um diálogo até que agradável acerca de uma informação que estava precisando, conversa essa que seria difícil estabelecer com outra pessoa, dado o nível de dados necessários e profundidade de análise. Eu me assustei com essa constatação e, por isso, resolvi explorar esse assunto. Você […]
O Poder do Reconhecimento: Quando o Líder Vê o Que o Outro Faz
Ser olhado, ser visto, é uma grande necessidade de todos nós, mas olhamos tanto para os celulares e telas, que esquecemos de olhar para quem está ao nosso lado. Há alguns dias, acompanhei uma cena que me marcou. Um colaborador que terminou um atendimento que gerou uma venda significativa olhou para o seu líder, esperando […]
Entre o impulso e o silêncio: O desafio de se comunicar no nosso tempo!
Tenho pensado bastante sobre como começamos ciclos. Não no sentido do calendário, mas na forma como nos colocamos no mundo. Especialmente na maneira como falamos ou escolhemos não falar. Talvez esse seja um grande desafio para começarmos esse novo ciclo. Às vezes as palavras saem da minha boca, sem que eu pense no que estou […]