Liderança Híbrida e Remota: Desafios e Oportunidades no Novo Mundo do Trabalho
O mundo do trabalho passou por transformações significativas nos últimos anos, especialmente com a popularização dos modelos de trabalho híbrido e remoto. A liderança nesse novo contexto exige habilidades específicas e um entendimento profundo das dinâmicas que envolvem equipes dispersas geograficamente. Este artigo nasceu a partir de vários trabalhos que tenho feito para empresas, explorando […]
Liderança Ágil: Como Liderar com Eficácia em um Ambiente em Constante Mudança
Vivemos em uma era de mudanças rápidas e constantes. As organizações enfrentam desafios inéditos e oportunidades surgem e desaparecem em um piscar de olhos. Nesse cenário, a liderança tradicional, com suas hierarquias rígidas e processos lentos, muitas vezes não consegue acompanhar a velocidade das transformações. Surge então a necessidade de uma nova abordagem: a liderança […]
Liderança Humanizada em Cenários Complexos
Nos ambientes organizacionais modernos, especialmente durante períodos de crise ou sob intensa pressão por resultados, a liderança humanizada emerge como um modelo que desafia as práticas tradicionais. A seguir, analisaremos a viabilidade e a aplicação dessa abordagem em contextos de alta pressão. O Conceito de Liderança Humanizada Liderança humanizada é uma abordagem que coloca […]
Em momentos de mudança e incerteza, como fica a liderança?
Liderar em momentos de mudança e incerteza é um desafio significativo, mas também uma oportunidade para demonstrar resiliência, adaptabilidade e visão. Para passar por turbulências, equilíbrio entre firmeza na visão e flexibilidade na abordagem é requerido dos líderes que, como capitães de navios, sabem passar por ondas fortes no mar bravio. Para a equipe […]
A Vantagem da Agilidade: Liderança Eficaz em Tempos Velozes
Em um mundo onde a mudança é a única constante, a capacidade de adaptação se tornou uma habilidade indispensável para líderes. As organizações de hoje enfrentam um ambiente de negócios dinâmico, onde a agilidade não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade para a sobrevivência. Neste contexto, a liderança ágil emerge como um farol, […]
Mentoria e Desenvolvimento de Talentos: O Papel Fundamental dos Líderes na Formação de Novas Gerações
No cenário corporativo atual, a mentoria emerge como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de talentos e a formação de futuros líderes. A prática de mentoria não só beneficia os indivíduos diretamente envolvidos, mas também fortalece a organização como um todo, promovendo um ambiente de aprendizagem contínua e crescimento profissional. Na minha experiência, esse crescimento […]
A Importância da Mentoria e Desenvolvimento na Formação de Líderes
No cenário corporativo atual, a mentoria é essencial para desenvolver talentos e preparar futuros líderes. Como mentora de executivos há mais de 25 anos, posso garantir que as transformações e o desenvolvimento proporcionado pelo processo são muito significativos. Aqui estão algumas razões pelas quais investir em programas de mentoria: Desenvolvimento de Soft Skills A […]
Liderança é Confiança e Respeito: Aprofundando essa compreensão através da relação entre cavalos e cavaleiros
Em um mundo onde a liderança é frequentemente percebida como sinônimo de poder e controle, a equitação nos oferece uma perspectiva singular e esclarecedora sobre como liderar de maneira eficaz, através da confiança e do respeito mútuos. Nos campos e estábulos, distante dos ambientes corporativos convencionais, existe uma dinâmica de liderança que transcende o verbal […]
Cultura Positiva e ChronoWorking: Uma Nova Era de Trabalho
O momento em que vivemos é bastante desafiador, pois precisamos oferecer aos colaboradores condições diferenciadas para que a experiência do trabalho seja interessante e produtiva. A cultura positiva nas organizações e a tendência do chrono working representam uma transformação significativa no cenário do trabalho moderno. Esses conceitos estão em linha com as necessidades dos profissionais, […]
Culpa ou Consciência? O que você escolhe?
Tenho ouvido muitas pessoas falar sobre seus sentimentos de culpa em relação aos mais diferentes aspectos, como por exemplo não conseguir chegar no resultado, culpa porque não criou bem o filho, culpa porque deveria ter feito algo relevante e não fez, culpa por ter ficado doente, culpa por não ter feito uma boa apresentação, culpa […]