Porque líderes têm dificuldade com conversas difíceis?
Olá a todos e todas! Sou Fátima Motta, meu trabalho é direcionado para líderes, embora tudo que escrevo, ensino, oriento, é para qualquer ser humano que tenha vontade de ser mais consciente sobre si mesmo e apostar na sua própria evolução, seja na carreira ou em qualquer outra área da vida. Nosso propósito na Fatima […]
Palestra online gratuita
Live de abertura do curso Liderança Ágil em Tempos Desafiadores Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada. Colaboradores com diferentes necessidades, resultados cada vez mais desafiadores, novas formas de trabalho, necessidade de equilíbrio pessoal e profissional são motivos suficientes para que se desenvolvam novas formas de atuação. […]
Como Desenvolver seu Potencial de Líder
Você já se perguntou se tem potencial para ser líder? Por incrível que isso possa parecer, há muitas pessoas que, mesmo com o cargo de chefia, gerência e até diretoria, se questionam se realmente têm potencial para liderar pessoas. E eu, no trabalho de mentoria que faço, identifico que essas dúvidas dificultam a […]
Por que valeu a pena estar vivo?
Essa é uma pergunta que sempre faço aos meus alunos; por que valeu a pena estar vivo hoje? Por que valeu a pena estar vivo esta semana? E, talvez, hoje na porta de um Novo Ano, a pergunta é até mais propícia: por que valeu a pena estar vivo este ano? Acredito que não […]
Empatia e Crueldade na liderança e na vida
Fala-se muito em empatia e, por ser um assunto complexo e, ao mesmo tempo responsável pela minimização da crueldade humana, faço aqui algumas reflexões que gostaria de compartilhar com você. Crueldade? Empatia? Isso mesmo!!! Leia o artigo para entender melhor! Em primeiro lugar, para que falemos do mesmo conceito, uma distinção entre simpatia e empatia […]
O Desenvolvimento de Executivos como um grande desafio
Esse é um tema que me atrai muito, uma vez que, por atender executivos como mentora, ou ainda, em Programas de Desenvolvimento de Liderança, vejo a grande necessidade de um trabalho bastante sério e profundo de desenvolvimento para esse público. Nem sempre considerado foco de esforços por parte da empresa, os executivos são categorizados como […]
Demissão Silenciosa e Essencialismo
O tema de hoje é muito significativo para entendermos o que acontece com as pessoas que passam a não colocar sua energia no trabalho, demitindo-se sem se demitir, e como o Essencialismo pode ser uma solução. Vamos entender melhor tudo isso! DEMISSÃO SILENCIOSA… QUIET QUITTING… O QUE É? O que é a […]
Responsabilidade Emocional
Você, assim como eu, somos daqueles profissionais que nos achamos responsáveis. Sim, responsáveis pelo resultado, pelo trabalho, pelos recursos, pelos colaboradores, mas, será que sabemos o sentido profundo da responsabilidade emocional? O significado da palavra responsabilidade é “responder por”. Ou seja, responsabilidade emocional significa responder por emoções. Responder pelo que se sente e pela […]
Times e Líderes no Mundo Incerto e Volátil
Times e lideranças são meus assuntos preferidos! Uma das minhas grandes preocupações e interesse de estudo, além de vivenciar na prática, com meus clientes, todo tipo de situação que permeia as relações interpessoais e a busca de resultados. Nesse mundo em que nos encontramos hoje, por alguns conhecido como VUCA, ou seja, volátil, incerto, […]
Autoliderança, a competência do momento!
Autoliderança, por que é importante? Hoje é a competência de maior significado para quem quer conseguir resultados no mercado de trabalho. Cada vez mais precisamos de pessoas que saibam se autoliderar e não dependam de outras que as direcionem o tempo todo. O motivo dessa grande mudança, ou seja, de uma era onde se […]