A influência da personalidade na liderança
Cada vez mais percebo a influência da personalidade na forma como os profissionais lideram, mas nem sempre existe essa consciência, o que é uma pena, porque muitos problemas poderiam ser minimizados e haveria maior fluidez, tanto na vida como no trabalho, se houvesse um conhecimento, pelo menos razoável, da personalidade. Para começar, vamos conceituar […]
Você é um líder que responsabiliza ou culpa?
O que é culpa e o que é responsabilidade? Qual é a diferença entre essas duas palavras? Quando somos responsáveis, respondemos pela nossa vida, pelo nosso trabalho, pelas nossas tarefas, etc. A responsabilidade traz movimento e ação. E a culpa? Por que se sente culpa? Sentimos culpa quando provocamos em alguém, prejuízo […]
Como liderar colaboradores sem liderar os próprios pensamentos?
Pensamentos estão sempre presentes, a tal ponto que, por vezes, confundimos nossa mente com o que somos. Parece que todos os pensamentos são verdadeiros e sabemos que eles interferem nas emoções, que, por sua vez, determinam nossos comportamentos, mas os aceitamos como se fossem verdades absolutas. Esse é um grande problema que se vive nos […]
Dores e Amores da Educação à Distância
Quero compartilhar com vocês, uma pergunta que sempre me fazem, por ser professora e consultora há muitos anos; “vale a pena a educação à distância”? As pessoas aprendem? Será que não é melhor a educação que se faz presencialmente? E terminam o interrogatório perguntando sobre a minha experiência com salas híbridas (alunos presenciais e outros […]
Vale a pena ser líder?
Sempre me fazem essa pergunta e eu resolvi fazer algumas reflexões sobre este tema. Tudo na vida tem um preço e às vezes aceitamos alguns presentes, sem ter ideia do que precisaremos pagar por eles. E assim é com a liderança. Aceitamos a função de líder, sem conhecer exatamente o que teremos que […]
Liderança Ágil: o que é?
Cada vez mais eu percebo os líderes com muitas dúvidas, sem saber o que fazer para dar conta da pressão que recebem e da dificuldade em reter a equipe de forma comprometida e motivada. Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada. Os líderes, tanto recém […]
A formação da equipe como principal desafio da liderança – parte 6
Plano de Desenvolvimento Nos outros artigos, partes 1, 2, 3, 4 e 5, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento, da avaliação do feedback para a formação de equipes. O foco deste artigo é o passo seguinte ao feedback, quando se […]
A importância do desapego no mundo executivo
Um tema do momento, muito discutido em diversos grupos, principalmente pós-pandemia, é o desapego. Mas sempre falamos de desapego na vida pessoal e não na vida profissional e esse artigo tem como objetivo trazer um pouco à tona esse aspecto do tema. Mas, para falarmos em desapego, temos que saber o que é apego. O […]
A formação de equipe como principal desafio da liderança – parte 5
Feedback Nos outros artigos, partes 1, 2, 3 e 4, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento e da avaliação dos colaboradores contratados, para a formação de equipes. O foco deste artigo é o passo seguinte à avaliação, o que é chamado de […]
Quando mudar é preciso
A missão da FM Consultores é ampliação de consciência como caminho do desenvolvimento humano e nada mais importante para isso do que a mudança. O assunto de hoje é: quando é preciso mudar? o que é mudar? Como sabemos, a pandemia nos trouxe questões muito sérias: dúvidas e perdas das mais variadas e passamos […]