Como liderar colaboradores sem liderar os próprios pensamentos?

Pensamentos estão sempre presentes, a tal ponto que, por vezes, confundimos nossa mente com o que somos. Parece que todos os pensamentos são verdadeiros e sabemos que eles interferem nas emoções, que, por sua vez, determinam nossos comportamentos, mas os aceitamos como se fossem verdades absolutas. Esse é um grande problema que se vive nos […]

Dores e Amores da Educação à Distância

Quero compartilhar com vocês, uma pergunta que sempre me fazem, por ser professora e consultora há muitos anos; “vale a pena a educação à distância”? As pessoas aprendem? Será que não é melhor a educação que se faz presencialmente? E terminam o interrogatório perguntando sobre a minha experiência com salas híbridas (alunos presenciais e outros […]

Vale a pena ser líder?

Sempre me fazem essa pergunta e eu resolvi fazer algumas reflexões sobre este tema.   Tudo na vida tem um preço e às vezes aceitamos alguns presentes, sem ter ideia do que precisaremos pagar por eles.   E assim é com a liderança. Aceitamos a função de líder, sem conhecer exatamente o que teremos que […]

Liderança Ágil: o que é?

Cada vez mais eu percebo os líderes com muitas dúvidas, sem saber o que fazer para dar conta da pressão que recebem e da dificuldade em reter a equipe de forma comprometida e motivada.   Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada.   Os líderes, tanto recém […]

A formação da equipe como principal desafio da liderança – parte 6

Plano de Desenvolvimento     Nos outros artigos, partes 1, 2, 3, 4 e 5, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento, da avaliação do feedback para a formação de equipes.     O foco deste artigo é o passo seguinte ao feedback, quando se […]

A importância do desapego no mundo executivo

Um tema do momento, muito discutido em diversos grupos, principalmente pós-pandemia, é o desapego. Mas sempre falamos de desapego na vida pessoal e não na vida profissional e esse artigo tem como objetivo trazer um pouco à tona esse aspecto do tema. Mas, para falarmos em desapego, temos que saber o que é apego. O […]

A formação de equipe como principal desafio da liderança – parte 5

Feedback     Nos outros artigos, partes 1, 2, 3 e 4, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento e da avaliação dos colaboradores contratados, para a formação de equipes.    O foco deste artigo é o passo seguinte à avaliação, o que é chamado de […]

Quando mudar é preciso

A missão da FM Consultores é ampliação de consciência como caminho do desenvolvimento humano e nada mais importante para isso do que a mudança. O assunto de hoje é: quando é preciso mudar?  o que é mudar?   Como sabemos, a pandemia nos trouxe questões muito sérias: dúvidas e perdas das mais variadas e passamos […]

A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 4

Avaliação     Se você está acompanhando esta série de artigos, deve-se lembrar que, na primeira parte trabalhamos com aspectos ligados à escolha das pessoas certas para compor um time, ou seja, a definição do perfil do cargo, das competências necessárias e como aplicar ferramentas de seleção para fazer a escolha certa ponto.     […]

A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 3

Acompanhamento da Equipe   Na primeira parte desta série trabalhamos com aspectos ligados à escolha das pessoas certas para compor um time, ou seja, a definição do perfil do cargo, das competências necessárias e como aplicar ferramentas de seleção para fazer a escolha certa.   Na segunda etapa trabalhamos o alinhamento de expectativas. É quando […]

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