Liderança Ágil: o que é?
Cada vez mais eu percebo os líderes com muitas dúvidas, sem saber o que fazer para dar conta da pressão que recebem e da dificuldade em reter a equipe de forma comprometida e motivada. Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada. Os líderes, tanto recém […]
A formação da equipe como principal desafio da liderança – parte 6
Plano de Desenvolvimento Nos outros artigos, partes 1, 2, 3, 4 e 5, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento, da avaliação do feedback para a formação de equipes. O foco deste artigo é o passo seguinte ao feedback, quando se […]
A importância do desapego no mundo executivo
Um tema do momento, muito discutido em diversos grupos, principalmente pós-pandemia, é o desapego. Mas sempre falamos de desapego na vida pessoal e não na vida profissional e esse artigo tem como objetivo trazer um pouco à tona esse aspecto do tema. Mas, para falarmos em desapego, temos que saber o que é apego. O […]
A formação de equipe como principal desafio da liderança – parte 5
Feedback Nos outros artigos, partes 1, 2, 3 e 4, falamos sobre a importância da definição do perfil dos futuros colaboradores, do alinhamento das expectativas, do acompanhamento e da avaliação dos colaboradores contratados, para a formação de equipes. O foco deste artigo é o passo seguinte à avaliação, o que é chamado de […]
Quando mudar é preciso
A missão da FM Consultores é ampliação de consciência como caminho do desenvolvimento humano e nada mais importante para isso do que a mudança. O assunto de hoje é: quando é preciso mudar? o que é mudar? Como sabemos, a pandemia nos trouxe questões muito sérias: dúvidas e perdas das mais variadas e passamos […]
A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 4
Avaliação Se você está acompanhando esta série de artigos, deve-se lembrar que, na primeira parte trabalhamos com aspectos ligados à escolha das pessoas certas para compor um time, ou seja, a definição do perfil do cargo, das competências necessárias e como aplicar ferramentas de seleção para fazer a escolha certa ponto. […]
A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 3
Acompanhamento da Equipe Na primeira parte desta série trabalhamos com aspectos ligados à escolha das pessoas certas para compor um time, ou seja, a definição do perfil do cargo, das competências necessárias e como aplicar ferramentas de seleção para fazer a escolha certa. Na segunda etapa trabalhamos o alinhamento de expectativas. É quando […]
A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 2
Alinhamento das Expectativas Na primeira parte desta série trabalhamos com aspectos ligados à escolha das pessoas certas para compor um time, ou seja, a definição do perfil do cargo, das competências necessárias e como aplicar ferramentas de seleção para fazer a escolha certa. A segunda etapa, não menos importante, é o alinhamento de expectativas. Esse […]
A formação de equipes como principal desafio da liderança – parte 1
Construção de Equipes O grande desafio da Liderança é a construção de uma equipe. Este assunto é sempre recorrente em todos os trabalhos que realizo. Problemas sociais, políticos e econômicos sempre estão relacionados à liderança e, em menor escala, alguns dos problemas pessoais também relacionam-se à liderança. Quer queiramos ou não, líderes […]
Curso online LIDERANÇA ÁGIL EM TEMPOS DESAFIADORES
Apresentação: Em tempos ágeis, há necessidade de se repensar a forma como a liderança é praticada. Colaboradores com diferentes necessidades, resultados cada vez mais desafiadores, novas formas de trabalho, necessidade de equilíbrio pessoal e profissional são motivos suficientes para que se desenvolvam novas formas de atuação. A liderança é um processo contínuo de construção e, […]